Pubblicati da Riccardo Pasotti

E’ confermato il raddoppio dell’importo fringe per il 2021!

(70″  di lettura) 516 euro al posto di 258 – come nel 2020.   Condividiamo una novità che può avere un impatto particolarmente positivo sulla pianificazione di interventi di welfare aziendale da qui alla fine dell’anno. Con grande piacere replichiamo una delle tante news comparse in questi ultimi giorni.   L’importo dei fringe benefit viene […]

I servizi welfare in tempo di pandemia

(45″  di lettura) Servizi di sostegno in periodo di pandemia   Nell’ultimo anno, in piena pandemia, diverse aziende si sono attivate per offrire nuove misure integrative ai propri collaboratori e per aiutarli ad affrontare l’emergenza sanitaria.     Cosa si può fare ? Un ottimo esempio viene da un’azienda piemontese, che ha recentemente realizzato un piano […]

Nuovi servizi per i Genitori Digitali

(1 minuto di lettura) Servizi innovativi – Febbraio 2021 – Contributo di Jointly Welfare Solutions   Dedichiamo questo spazio ad un servizio che riteniamo molto utile ed attuale, a dimostrazione che il welfare non è solo spesa di largo consumo, ma servizi personalizzati di grande attenzione alle famiglie.   Welfare aziendale a supporto degli obiettivi […]

Si torna alla vecchia soglia fringe di 258 euro

(1 minuto di lettura) INFORMAZIONE FISCALE  – Gennaio 2021   La legge di bilancio 2021 ha stabilito di riportare la soglia fringe benefit ai precedenti 258,23 €. Si parla di una proroga (forse a febbraio 2021), ma per ora la “nuova soglia” è tornata ai valori precedenti l’emergenza Covid.   Welfare aziendale e legge di […]

Una leva strategica per affrontare l’emergenza e per la ripresa sostenibile del Paese. La premiazione delle PMI “welfare champion” da parte del Presidente del Consiglio Giuseppe Conte ed i dati di Welfare Index 2020

(1 minuto e 20 di lettura) da Percorsi di Secondo Welfare e Welfare Index PMI – estratto   Le PMI con un welfare più maturo, nel contesto del Covid19, hanno avuto maggiore capacità di reagire all’emergenza e sono state punto di riferimento per la comunità. Sanità, sicurezza, assistenza, formazione e conciliazione vita lavoro si confermano […]

Opinioni a confronto sui risultati e l’evoluzione del Welfare aziendale – ne hanno parlato alcuni Capi del Personale.

(2 minuti e 30 di lettura) Ieri abbiamo partecipato al webinar “Welfare nelle priorità e priorità nel welfare”, organizzato da Jointly e con la partecipazione dei responsabili HR di alcune primarie aziende. Uno spunto iniziale alla tavola rotonda è venuto dalla relazione della task force governativa del 26 maggio us, presentata da Bonetti, che ha […]

Il “decalogo” del Welfare in azienda

(riferimento:  Servizi come te e Tuttowelfare) Riprendiamo sinteticamente alcune considerazioni sull’attualità del welfare aziendale di fine anno 2019, emerse in occasione di un webinar  per la presentazione del libro  “Welfare in azienda”, di un’intervista all’autore Prof. Luca Pesenti dell’ Università Cattolica di Milano e da alcuni articoli collegati all’evento, perchè alla luce dello stop dovuto […]

Ad oggi, quali competenze può utilizzare un’impresa per realizzare e valutare le “buone pratiche” messe in campo?

(riferimento:  SecondoWelfare.it)   Profili professionali e competenze specifiche Per la gestione del benessere in azienda, Regione Lombardia ha codificato nei propri QRSP (Quadro Regionale degli Standard Professionali) tre profili professionali con competenze specifiche che possono essere certificate attraverso percorsi di formazione promossi da enti accreditati e tramite un percorso di valutazione informale. Fra le figure competenti troviamo il Welfare […]