(45″ di lettura) Servizi di sostegno in periodo di pandemia Nell’ultimo anno, in piena pandemia, diverse aziende si sono attivate per offrire nuove misure integrative ai propri collaboratori e per aiutarli ad affrontare l’emergenza sanitaria. Cosa si può fare ? Un ottimo esempio viene da un’azienda piemontese, che ha recentemente realizzato un piano […]
(1,20 minuti di lettura) BENESSERE FISICO – Febbraio 2021 IDEE di servizi Welfare su misura Case 1 – come migliorare il benessere fisico e mentale Molte persone ci chiedono consigli su come impiegare al meglio il proprio credito welfare. Una buona idea, a nostro avviso, è quella di riservare un po’ di attenzione […]
(1 minuto di lettura) Servizi innovativi – Febbraio 2021 – Contributo di Jointly Welfare Solutions Dedichiamo questo spazio ad un servizio che riteniamo molto utile ed attuale, a dimostrazione che il welfare non è solo spesa di largo consumo, ma servizi personalizzati di grande attenzione alle famiglie. Welfare aziendale a supporto degli obiettivi […]
(1 minuto di lettura) INFORMAZIONE FISCALE – Gennaio 2021 La legge di bilancio 2021 ha stabilito di riportare la soglia fringe benefit ai precedenti 258,23 €. Si parla di una proroga (forse a febbraio 2021), ma per ora la “nuova soglia” è tornata ai valori precedenti l’emergenza Covid. Welfare aziendale e legge di […]
(1 minuto e 20 di lettura) da Percorsi di Secondo Welfare e Welfare Index PMI – estratto Le PMI con un welfare più maturo, nel contesto del Covid19, hanno avuto maggiore capacità di reagire all’emergenza e sono state punto di riferimento per la comunità. Sanità, sicurezza, assistenza, formazione e conciliazione vita lavoro si confermano […]
(1 minuto e 50 di lettura) INFORMAZIONE FISCALE – Agosto 2020 Welfare aziendale: l’esenzione dei fringe benefit raddoppia e sale a 516 euro. Le novità del decreto agosto, in vigore da sabato 15 agosto 2020 Welfare aziendale, raddoppia il limite per l’esenzione fiscale dei fringe benefit: la novità del decreto agosto rende più […]
(2 minuti e 30 di lettura) Ieri abbiamo partecipato al webinar “Welfare nelle priorità e priorità nel welfare”, organizzato da Jointly e con la partecipazione dei responsabili HR di alcune primarie aziende. Uno spunto iniziale alla tavola rotonda è venuto dalla relazione della task force governativa del 26 maggio us, presentata da Bonetti, che ha […]
(riferimento: Servizi come te e Tuttowelfare) Riprendiamo sinteticamente alcune considerazioni sull’attualità del welfare aziendale di fine anno 2019, emerse in occasione di un webinar per la presentazione del libro “Welfare in azienda”, di un’intervista all’autore Prof. Luca Pesenti dell’ Università Cattolica di Milano e da alcuni articoli collegati all’evento, perchè alla luce dello stop dovuto […]
(riferimento: SecondoWelfare.it) Profili professionali e competenze specifiche Per la gestione del benessere in azienda, Regione Lombardia ha codificato nei propri QRSP (Quadro Regionale degli Standard Professionali) tre profili professionali con competenze specifiche che possono essere certificate attraverso percorsi di formazione promossi da enti accreditati e tramite un percorso di valutazione informale. Fra le figure competenti troviamo il Welfare […]
Molto spesso ci viene chiesto a cosa serve il welfare e quali sono i vantaggi per le parti interessate. La misurazione della catena del valore d’impatto è oggi un tema di grande attualità. E l’analisi dei risultati prodotti va oltre gli aspetti più tangibili e più “monetizzabili”. Si valuta e si misura l’impatto sui familiari, […]