(1 minuto di lettura) INFORMAZIONE FISCALE – Gennaio 2021 La legge di bilancio 2021 ha stabilito di riportare la soglia fringe benefit ai precedenti 258,23 €. Si parla di una proroga (forse a febbraio 2021), ma per ora la “nuova soglia” è tornata ai valori precedenti l’emergenza Covid. Welfare aziendale e legge di […]
(1 minuto e 20 di lettura) da Percorsi di Secondo Welfare e Welfare Index PMI – estratto Le PMI con un welfare più maturo, nel contesto del Covid19, hanno avuto maggiore capacità di reagire all’emergenza e sono state punto di riferimento per la comunità. Sanità, sicurezza, assistenza, formazione e conciliazione vita lavoro si confermano […]
(1 minuto e 50 di lettura) INFORMAZIONE FISCALE – Agosto 2020 Welfare aziendale: l’esenzione dei fringe benefit raddoppia e sale a 516 euro. Le novità del decreto agosto, in vigore da sabato 15 agosto 2020 Welfare aziendale, raddoppia il limite per l’esenzione fiscale dei fringe benefit: la novità del decreto agosto rende più […]
(2 minuti e 30 di lettura) Ieri abbiamo partecipato al webinar “Welfare nelle priorità e priorità nel welfare”, organizzato da Jointly e con la partecipazione dei responsabili HR di alcune primarie aziende. Uno spunto iniziale alla tavola rotonda è venuto dalla relazione della task force governativa del 26 maggio us, presentata da Bonetti, che ha […]
(riferimento: Servizi come te e Tuttowelfare) Riprendiamo sinteticamente alcune considerazioni sull’attualità del welfare aziendale di fine anno 2019, emerse in occasione di un webinar per la presentazione del libro “Welfare in azienda”, di un’intervista all’autore Prof. Luca Pesenti dell’ Università Cattolica di Milano e da alcuni articoli collegati all’evento, perchè alla luce dello stop dovuto […]
(riferimento: SecondoWelfare.it) Profili professionali e competenze specifiche Per la gestione del benessere in azienda, Regione Lombardia ha codificato nei propri QRSP (Quadro Regionale degli Standard Professionali) tre profili professionali con competenze specifiche che possono essere certificate attraverso percorsi di formazione promossi da enti accreditati e tramite un percorso di valutazione informale. Fra le figure competenti troviamo il Welfare […]
Molto spesso ci viene chiesto a cosa serve il welfare e quali sono i vantaggi per le parti interessate. La misurazione della catena del valore d’impatto è oggi un tema di grande attualità. E l’analisi dei risultati prodotti va oltre gli aspetti più tangibili e più “monetizzabili”. Si valuta e si misura l’impatto sui familiari, […]
Pillola su: “come misurare l’impatto del welfare in azienda?”. Cogliamo l’occasione di un recentissimo webinar sull’argomento, per raccogliere in questo breve spazio alcuni spunti di riflessione. Nei prossimi giorni potremo integrare queste informazioni con esempi numerici ed approfondimenti. Prima di rispondere alla domanda introduttiva, dando alcune indicazioni su una possibile metodologia, abbiamo compreso negli […]
(Fonte: quotidiano nazionale oggi) Alla fine di un mese di lavoro, la task force incaricata per trovare soluzioni e proposte alla difficile situazione creatasi con l’emergenza covid, ha presentato (venerdì scorso) un report sull’avanzamento dei lavori. La task force è divisa in 7 gruppi di lavoro ed è stata rafforzata con cinque presenze femminili. Sono […]
E’ in corso, fino al 7 maggio, la survey di Secondo Welfare sulle buone pratiche adottate dalle aziende a fronte del Covid 19 La ricerca chiede se : “la tua organizzazione ha introdotto misure specifiche di welfare aziendale a sostegno dei lavoratori e della comunità in cui opera o di responsabilità sociale per rafforzare la […]