I servizi di people caring

SeleWelfare

Si può spaziare dalle attività rivolte ai figli, come asili nido, campus e soggiorni per gestire i periodi di chiusura delle scuole.

Si possono scegliere percorsi di orientamento scolastico o di sostegno allo studio, con il contributo dei migliori professionisti, ed anche programmi per costruire una relazione più efficacie con i propri figli.

Ci sono anche corsi di formazione extraprofessionale, pensati per sviluppare le proprie capacità o per acquisire nuove competenze.

SELEWELFARE

Gestire al meglio il benessere dell’azienda e dei lavoratori, con soluzioni su misura.

Il benessere di un’azienda si fonda sulla gestione ottimale delle proprie risorse umane.
I contratti di lavoro hanno esteso, negli anni, a tutte le categorie i piani di previdenza e di assistenza sanitaria, prima riservati ai soli manager.
I benefits sono quindi una presenza consolidata, ai quali dal 2017 è stata affiancata una nuova opportunità, alternativa alla retribuzione in busta paga: il Welfare aziendale.

WeB – Welfare & Benefits

Il welfare aziendale migliora la produttività dell’azienda.

Molte ricerche di mercato, che misurano la soddisfazione nel luogo di lavoro, hanno dimostrato che il ricorso ad un Piano di Welfare è accolto come una gratificazione dai dipendenti ed aumenta la produttività.

Il benessere economico dei dipendenti rappresenta quindi una delle principali sfide per l’azienda moderna.

Per far fronte ai costi e per gestire in maniera ottimale questo tema, i datori di lavoro sono alla ricerca di soluzioni economicamente vantaggiose, semplici ed innovative.

Il mercato del Welfare

Un settore in forte crescita, che aiuta l’economia del nostro Paese.

La progettazione e l’attivazione di piani di welfare presenta un trend in continua crescita in Italia.

Per questo motivo, SeleService ha creato una Divisione interna specializzata, con un team di professionisti in grado di offrire tutta la consulenza necessaria per realizzare un programma flessibile e su misura.