La diffusione del welfare in Italia è così significativa da potersi definire inarrestabile: un fenomeno che non può essere spiegato solo con l’arretramento del welfare pubblico e i positivi provvedimenti legislativi in materia (Fonte AIWA – E. Massagli). La crescita del welfare aziendale è oramai un dato certo, tanto tra le grandi quanto tra le […]
Ci sono benefit di grande appeal, come il telefono o l’auto aziendale, ma anche benefit originali che migliorano la vita dei propri collaboratori dentro e fuori dall’ufficio. Le forme retributive basate su benefit aziendali riducono il cuneo fiscale, ovvero la differenza tra il costo per l’azienda ed il netto incassato dal dipendente. Inoltre, il nostro […]
Sono interessati alla compilazione del rigo RC4 del modello, destinato alle somme per premi di risultato e welfare aziendale, i dipendenti del settore privato che nel 2018 hanno percepito retribuzioni premiali derivanti da contratti collettivi aziendali o territoriali fino a 3mila euro pro-capite. L’importo è elevato a 4mila euro solo in caso di coinvolgimento paritetico […]
I pacchetti di welfare aziendale sono ancora al centro di accese discussioni tra chi ritiene che sia di grande beneficio al sentiment dei dipendenti e chi invece preferirebbe direttamente un aumento in busta paga, magari corrispondente proprio all’importo che l’azienda spende per i servizi offerti. Indubbiamente, se i dipendenti potessero scegliere tra un pacchetto di […]
Oltre 500 le Società di mutuo soccorso attive in Italia, in crescita rispetto al 2016. 63% è la percentuale del raccolto 2017 ritornato ai soci, per le mutue attive in ambito sociosanitario. (tratto da Vita #5 – S. De Carli) Il mutualismo oggi è una chiave di volta della sanità integrativa, ma è importante rimarcare […]