Pubblicati da Riccardo Pasotti

Ad oggi, quali competenze può utilizzare un’impresa per realizzare e valutare le “buone pratiche” messe in campo?

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(riferimento:  SecondoWelfare.it)   Profili professionali e competenze specifiche Per la gestione del benessere in azienda, Regione Lombardia ha codificato nei propri QRSP (Quadro Regionale degli Standard Professionali) tre profili professionali con competenze specifiche che possono essere certificate attraverso percorsi di formazione promossi da enti accreditati e tramite un percorso di valutazione informale. Fra le figure competenti troviamo il Welfare […]

Vantaggi del Welfare in Azienda

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Molto spesso ci viene chiesto a cosa serve il welfare e quali sono i vantaggi per le parti interessate. La misurazione della catena del valore d’impatto è oggi un tema di grande attualità. E l’analisi dei risultati prodotti va oltre gli aspetti più tangibili e più “monetizzabili”. Si valuta e si misura l’impatto sui familiari, […]

Come misurare l’impatto del Welfare in Azienda

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Pillola su: “come misurare l’impatto del welfare in azienda?”. Cogliamo l’occasione di un recentissimo webinar sull’argomento, per raccogliere in questo breve spazio alcuni spunti di riflessione. Nei prossimi giorni potremo integrare queste informazioni con esempi numerici ed approfondimenti.   Prima di rispondere alla domanda introduttiva, dando alcune indicazioni su una possibile metodologia, abbiamo compreso negli […]

La task force propone come soluzione il Welfare Aziendale

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(Fonte: quotidiano nazionale oggi) Alla fine di un mese di lavoro, la task force incaricata per trovare soluzioni e proposte alla difficile situazione creatasi con l’emergenza covid, ha presentato (venerdì scorso) un report sull’avanzamento dei lavori. La task force è divisa in 7 gruppi di lavoro ed è stata rafforzata con cinque presenze femminili.  Sono […]

Cosa preferiscono gli impiegati di una piccola società di servizi

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Abbiamo elaborato un questionario semplificato per chiedere un parere sulle varie soluzioni che rientrano nel cd welfare aziendale e per elaborare una fotografia sintetica, ma concreta, delle preferenze espresse dai dipendenti. Le risposte, quasi omogenee, ci fanno pensare che il campione possa rappresentare una media attendibile per la categoria del lavoro impiegatizio. Ma vediamo alcune […]

Il 55% dei lavoratori fruisce di welfare aziendale

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(Fonte: Italia Oggi – AssiNews) È quanto emerge dallo studio curato da Nomisma in collaborazione con Cgil sulla valutazione e l’utilizzo del welfare aziendale da parte dei lavoratori presentato ieri a Milano (16 gennaio 2020) durante il convegno «Il welfare aziendale visto dai lavoratori» presso la Fondazione Stelline. Il 70% dei lavoratori valuta positivamente il […]

Responsabilità di cura: il 35% degli italiani deve fare i conti con una situazione sempre più complessa

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Sono le madri-lavoratrici, secondo Istat, ad essere penalizzate perchè spesso sono costrette a rinunciare parzialmente o totalmente al lavoro. (Fonte: Primo Welfare Famiglia – V.Santoni) Secondo l’Istituto Nazionale di Statistica quasi 13 milioni di nostri connazionali tra i 18 e i 64 anni devono gestire responsabilità di cura verso propri familiari. Nello specifico, nel 2018 sono […]

Reti e Accordi – per un Welfare inclusivo e territoriale

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Segnaliamo un incontro che si terrà a Torino in data 28 gennaio pv. parte del progetto: “Mutualismo, innovazione e coesione sociale, promosso da Solidea Mutuo Soccorso del Sociale, Regione Piemonte e Secondo Welfare. Scopo del seminario è fornire le coordinate del welfare aziendale in Italia, riflettere sulle opportunità e sulle criticità che presenta, prendendo in […]